Lire le Céreq Echanges n° 13 sur le site du Céreq
Ce document rend compte des présentations d’une journée d’études
organisée par le Céreq sur les métiers du transport et de la
logistique. Sont abordées les thématiques suivantes :
• certifications et évolutions des emplois ;
• impacts de la transition écologique sur les certifications et les pratiques professionnelles ;
• impacts du numérique sur les emplois et les compétences.
Chaque
présentation thématique est suivie d’une restitution intégrale des
échanges qu’elle a suscités auprès des représentants du monde
professionnel et des certificateurs présents ce jour-là.
Le Céreq remplit une mission d’expertise auprès des différents
ministères certificateurs et participe aux commissions professionnelles
consultatives (CPC
). Dans ce cadre, il s’est engagé dans un cycle de rencontres
interministérielles, organisées par champ professionnel. Elles sont
l’occasion d’échanges entre certificateurs et partenaires sociaux, sur
la base d’un portrait du secteur établi et commenté par le Céreq. Cette
4ème édition fait suite à 3 autres rencontres organisées sur les métiers
de la métallurgie, du tourisme et de la sécurité.
Les rencontres Transport & Logistique se sont tenues le 18 septembre 2018 au lycée polyvalent René Auffray de Clichy (92).
Françoise Kogut-Kubiak, dir. Transport et Logistique – Rencontre interministérielle sur l’offre de certification et les métiers . – Marseille : Céreq, 2019. – 92 p. – (Céreq Echanges; 13)
En el sector digital la innovación está en el corazón del crecimiento. Para favorecerla, las empresas deben más que en otros sectores reclutar personal calificado y cuidar el mantenimiento y renovación de las competencias de sus trabajadores. La formación inicial, la formación continua en sus diferentes formas y la alternancia se utilizan en gran medida en un continuum que podría prefigurar una tendencia más general.
Lire le Calificaciones y empleo n° 102
Jean-Marie Dubois, Patrick Rousset, La adaptación de las competencias, un desafío para las empresas del sector digital in Calificaciones y empleo n° 102 (2017). – 4 p.
Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency.
Training & employment n° 131
Jean-Marie Dubois, Patrick Rousset, Adapting skills : a challenge digital companies have to meet in Training and employment n° 131 (September-October 2017). – 4 p.
Dans le secteur du numérique, l’innovation est au cœur de la croissance. Pour la favoriser, les entreprises doivent, plus qu’ailleurs, recruter du personnel qualifié et veiller au maintien et au renouvellement des compétences de leurs salariés. La formation initiale, la formation continue sous ses différentes formes et l’alternance sont largement mobilisées, dans un continuum qui pourrait préfigurer une tendance plus générale.
Lire le Bref sur le site du Céreq
Jean-Marie Dubois, Patrick Rousset, L’adaptation des compétences, un défi à relever pour les entreprises du numérique in Bref n° 358 (2017). – 4 p.
La transition numérique n’est pas réductible à son aspect technique. Elle bouleverse l’ensemble des dimensions du travail, depuis ses organisations jusqu’à ses finalités, en passant par les manières de le réaliser et par les conditions dans lesquelles il s’exerce. Elle ouvre des perspectives de transformation sociale des rapports au travail et des organisations de travail sur la base d’un renouvellement des usages, des capacités et des relations, dont les acteurs sociaux commencent à se saisir comme enjeux de régulation collective.
Réguler les usages, stimuler l’innovation, équiper les acteurs : le numéro de janvier – février – mars “Numérique et conditions de travail : les enjeux d’une transformation en marche” de Travail & Changement, est en ligne et en feuilletage gratuit.
Source : Travail et changement. Numérique et conditions de travail : les enjeux d’une transformation en marche | anact
L’évolution des technologies numériques continue d’opérer une transformation profonde au sein des entreprises. Elles impactent à la fois l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les compétences ainsi que l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Incontournables, leurs effets sont parfois subis. Mais elles représentent également de vraies opportunités pour re-questionner l’organisation du travail et tous les fonctionnements de l’entreprise.
Source: Numérique et conditions de travail : des défis essentiels à relever pour l’entreprise
Une veille du réseau documentaire Anact, Centre Inffo, Cdft, Cee, Céreq, Cresppa, Ires, Lest
