Lire le Bref n° 402 sur le site du Céreq
Le rôle et les fonctions des managers évoluent, sous les effets combinés des mutations du travail et des organisations. Aux prises avec des modèles parfois contradictoires, ces derniers manquent de repères que pourrait leur apporter une formation mieux adaptée à leurs besoins. Les auteurs de ce Céreq Bref s’appuient sur leurs expériences en tant qu’enseignants et intervenants en entreprise pour analyser les caractéristiques du travail des managers et dégager des pistes pour concevoir des formations au plus près de leur travail réel.
Brigitte Nivet, Johann Petit, Pierre Falzon, Développer les compétences des managers in Bref n° 402 (2021). – 4 p.
Lire le document sur le site du Céreq
Para anticipar mejor las evoluciones de los empleos y las competencias, Céreq y France Stratégie han aplicado un enfoque rospectivo original. En el núcleo del proceso, un grupo de expertos y de actores económicos y sociales producen y comparten una visión prospectiva a largo, mediano y corto plazo.
Aplicado al sector procesamiento y reciclaje de residuos, este enfoque revela el desafío de la profesionalización de las profesiones que integran mayores exigencias de polivalencia y autonomía.
Damien Brochier, Pensar juntos las profesiones en el futuro. El caso del sector de procesamiento y reciclaje de residuos in Calificaciones y empleo n° 114 (2020). – 4 p.
Lire le Bref n° 397 sur le site du Céreq
Agents de maîtrise, techniciens, commerciaux, administratifs et gestionnaires : les professions intermédiaires des entreprises connaissent une élévation sensible de leurs niveaux de diplôme au cours des 25 dernières années. Ce mouvement traduit la dynamique propre de l’offre de certifications, reflet de la hausse généralisée des niveaux d’éducation, mais il s’explique également par les transformations de l’emploi et des métiers exercés par les professions intermédiaires des entreprises.
Cadet, Jean-Paul; Delanoë, Anne; Guitton, Christophe, Professions intermédiaires des entreprises : les raisons d’une envolée des diplômes, in Bref n° 397 (2020). – 4 p
Lire le Bref n° 389 sur le site de Céreq
Du CAP aux écoles d’ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s’orienter vers ses métiers. S’il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L’évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l’occasion de renouveler l’attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.
Antoine Bonleu, Olivier Joseph, Emmanuel Sulzer, Marie-Hélène Toutin, Construire les compétences de demain dans le BTP, in Bref n° 389 (2020). – 4 p
Lire le Training and employment n° 145 sur le site du Céreq
Driven by both technological developments and the boom in e-commerce, the logistics sector is currently undergoing far-reaching changes in its production processes. These dynamics could well lead to radical changes in working and employment conditions in a sector in which the demand for manual labour is very high. This edition of Training & Employment addresses the various challenges – including digitalisation, the sector’s attractiveness to workers and skill and career management – that French warehouses and logistics platforms are currently having to face.
Mathieu Hocquelet, The impact of digital technology on skills in logistics warehouses in Training and employment n° 145 (2020). – 4 p
Lire le Bref n° 380 sur le site du Céreq
Sous l’impulsion à la fois d’évolutions technologiques et de l’essor
du e-commerce, le secteur de la logistique connaît actuellement des
transformations productives profondes. Ces dynamiques pourraient
fortement modifier les conditions de travail et d’emploi d’un secteur à
forts besoins en main-d’oeuvre ouvrière. Numérisation, attractivité du
secteur, gestion des compétences et des carrières, ce Céreq Bref aborde ces différents enjeux auxquels sont confrontés les entrepôts et plateformes logistiques.
Mathieu Hocquelet, De l’influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique in Bref n° 388 (2020). – 4 p.
The case of the waste recovery and recycling sector
Lire le Training and employment n° 144 sur le site du Céreq
In a national and international economic context in which jobs and
skills are changing rapidly, prospective analysis is an approach that
the economic partners and public authorities in France use on a regular
basis. Between 2017 and 2019, Céreq and France Stratégie trialled a new
prospective approach. It is based on the involvement of a group of
experts and economic and social actors in a particular sector who come
together in order to produce and share a forward-looking vision for the
long, medium and short term.
Damien Brochier, Envisioning the occupations of the future together : The case of the waste recovery and recycling sector in Training and employment n° 144 (2020). – 4 p
Lire le Bref n° 389 sur le site de Céreq
Du CAP
aux écoles d’ingénieurs, le BTP propose différents parcours de
formations aux jeunes souhaitant s’orienter vers ses métiers. S’il
attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas
suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les
stabiliser dans ses emplois. L’évolution des métiers liée aux
transitions écologique et numérique sera-t-elle l’occasion de renouveler
l’attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq
auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de
réponse.
Antoine Bonleu, Olivier Joseph, Emmanuel Sulzer, Marie-Hélène Toutin, Construire les compétences de demain dans le BTP, in Bref n° 389 (2020). – 4 p
Lire le Céreq Etudes n° 29 sur le site du Céreq
Le projet Replay-VET vise à identifier les stratégies et les moyens
mis en œuvre dans différentes régions d’Europe pour adapter les
compétences des personnes peu qualifiées aux nouvelles exigences du
marché de l’emploi.
Ce rapport rend compte des travaux menés par l’équipe française,
portant sur les secteurs de la métallurgie et de la logistique en région
PACA, ainsi que des recommandations qui en sont issues.
Matteo Sgarzi, Lysa Dalsbaek, Collab., Renforcer les compétences des personnes peu qualifiées : Étude sur les secteurs de la métallurgie et de la logistique . – Marseille : Céreq, 2020. – 34 p. – (Céreq Etudes; 29)
Lire le Céreq Echanges n° 13 sur le site du Céreq
Ce document rend compte des présentations d’une journée d’études
organisée par le Céreq sur les métiers du transport et de la
logistique. Sont abordées les thématiques suivantes :
• certifications et évolutions des emplois ;
• impacts de la transition écologique sur les certifications et les pratiques professionnelles ;
• impacts du numérique sur les emplois et les compétences.
Chaque
présentation thématique est suivie d’une restitution intégrale des
échanges qu’elle a suscités auprès des représentants du monde
professionnel et des certificateurs présents ce jour-là.
Le Céreq remplit une mission d’expertise auprès des différents
ministères certificateurs et participe aux commissions professionnelles
consultatives (CPC
). Dans ce cadre, il s’est engagé dans un cycle de rencontres
interministérielles, organisées par champ professionnel. Elles sont
l’occasion d’échanges entre certificateurs et partenaires sociaux, sur
la base d’un portrait du secteur établi et commenté par le Céreq. Cette
4ème édition fait suite à 3 autres rencontres organisées sur les métiers
de la métallurgie, du tourisme et de la sécurité.
Les rencontres Transport & Logistique se sont tenues le 18 septembre 2018 au lycée polyvalent René Auffray de Clichy (92).
Françoise Kogut-Kubiak, dir. Transport et Logistique – Rencontre interministérielle sur l’offre de certification et les métiers . – Marseille : Céreq, 2019. – 92 p. – (Céreq Echanges; 13)
Lire le Bref n° 381 sur le site du Céreq
Pour mieux anticiper les évolutions des emplois et des compétences, le
Céreq et France Stratégie ont expérimenté une démarche prospective
originale. Au cœur du processus, un groupe d’experts et d’acteurs
économiques et sociaux produisent et partagent une vision prospective à
long, moyen et court terme. Appliquée à la filière transformation et
valorisation des déchets, cette démarche met en lumière un enjeu de
professionnalisation des métiers intégrant des exigences accrues de
polyvalence et d’autonomie.
Damien Brochier, Penser ensemble les métiers au futur : le cas de la filière transformation et valorisation des déchets in Bref n° 381 (2019). – 4 p.
Une veille du réseau documentaire Anact, Centre Inffo, Cdft, Cee, Céreq, Cresppa, Ires, Lest