The environmental quality of buildings is an opportunity and,at the same time, a challenge for architects. On the one hand, it gives them a chance to make ‘sustainability’ part of the overall objective of architectural quality; on the other hand, it requires them to acquire new knowledge and competences in a context characterised by economic difficulties and the repositioning of many actors in construction. It is also a challenge for architect training, which has to respond to contemporary issues.
Lire le document sur le site du Céreq
Paul Kalck, How they became eco-friendly architects in Training and employment n° 120 (November-December 2015). – 4 p
Le premier volet du dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés (Defis), réalisé en 2015, permet de mieux cerner le recours à la formation par les entreprises. L’observation de nouvelles dimensions, comme l’importance des formations réglementaires et le recours à une expertise externe pour construire la politique de formation, renforce des résultats connus de longue date sur les écarts entre petites et grandes entreprises.
Lire le Bref sur le site du Céreq
Télécharger le supplément numérique pour des tableaux complémentaires
Jean-Marie Dubois, Isabelle Marion-Vernoux, Edmond Noack, Le dispositif d’enquête Defis : un nouveau regard sur la formation en entreprise in Bref n° 344 (mars 2016). – 4 p.
Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’IRES n°711 couvrant la période du 11 au 17 mars 2016.
Le Bulletin des nouveautés de l’IRES n°710 (4 au 10 mars)
Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues scientifiques, publications des organisations syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).
→ Suivez également les ressources du Centre sur :
Parmi l’ensemble des salariés du spectacle vivant, plus de la moitié travaillent dans un autre secteur professionnel et y exercent parfois un tout autre métier. En effet, rares sont ceux qui peuvent vivre exclusivement de leur activité. Ainsi, les situations professionnelles sont très hétérogènes et inégales : les salariés réguliers côtoient les occasionnels, dans un agencement singulier des formes d’emploi.
Lire le Bref sur le site du Céreq
Alexandra D’Agostino, Michel Théry, La pluriactivité dans le spectacle vivant, quels effets sur la précarité salariale ? in Bref n° 343 (février 2016). – 4 p.
Voici les nouveautés (ouvrages et rapports) arrivées au centre de documentation du Céreq en février 2016.
Nouveautes-Cereq-201603
Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’IRES n°709 qui couvre la période du 19 février au 4 mars 2016.
Le Bulletin des nouveautés de l’IRES n°708 (12 au 18 février)
Le Bulletin des nouveautés de l’IRES n°707 (5 au 11 février)
Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues scientifiques, publications des organisations syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).
→ Suivez également les ressources du Centre sur :
Young people from North African origin have greater difficulty in finding employment than their counterparts of French origin. And once they do manage to find employment, their jobs tend to be of lower quality. Thus they appear to suffer from a double penalty linked to their origins which, aggravated by the crisis, does not seem to abate over time.
Lire le document sur le site du Céreq
Yaël Brinbaum, Sabina Issehnane, The early careers of the second generations : a double ethnic penalty? in Training and employment n° 119 (September-October 2015). – 4 p.
Ce troisième numéro Relief dédié au Séminaire méthodologique d’Analyse du travail (SEMAT) du Céreq, porte sur un sujet qui n’est pas nouveau en soi, mais qui constitue encore aujourd’hui une question vive dans le champ des sciences humaines et sociales en général, et dans les disciplines qui s’intéressent aux questions de formation, d’emploi et de travail. C’est celui de l’articulation entre les approches quantitatives et les approches qualitatives.
Lire le Relief sur le site du Céreq
Samira Mahlaoui, L’articulation des démarches quantitative et qualitative pour analyser le travail : mythe ou réalité ? – Marseille : Céreq, 2015. – 91 p. – (Relief. Échanges du Céreq; 52) .
Une veille du réseau documentaire Anact, Centre Inffo, Cdft, Cee, Céreq, Cresppa, Ires, Lest
