L’amélioration des conditions de travail et la qualité de vie au travail constituent des éléments importants de progrès social. Elles contribuent à l’insertion professionnelle et participent au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans un contexte marqué par un fort taux de chômage et une intégration partielle dans le monde du travail. L’Anact a cherché, au travers de l’étude de six accords d’entreprise consacrés au handicap, à cerner la façon dont les conditions de travail y sont prises en compte. La disparité des contenus spécifiques domine, témoignant, sans doute, de la difficulté d’appréhender clairement la situation du handicap au sein de l’entreprise. En outre, l’absence d’éléments de bilan permet difficilement d’en mesurer la portée, même si des enseignements sur les efforts restant à produire apparaissent nettement.

Source: Du handicap au maintien dans l’emploi, une affaire de conditions de travail