Dans le prolongement du rapport publié en mai 2015 sur le Compte personnel de prévention de la pénibilité, le présent rapport, demandé à Hervé Lanouzière, directeur général de l’ANACT, porte sur la définition du facteur de pénibilité « travail répétitif ». La définition actuelle de ce facteur a été jugée trop imprécise par les entreprises, alors même qu’il est en application depuis le 1er janvier 2015. Ce rapport a pour objet de proposer une « définition opérante » de ce facteur de pénibilité, « adaptée à la réalité du travail dans les entreprises » et qui permette : « de dire de façon simple quels sont les salariés qui y sont exposés » ; « de ne laisser subsister aucun doute sur son application ».
Archives mensuelles : octobre 2015
5 actions du réseau Anact-Aract en faveur de l’amélioration des conditions de travail
Découvrez 5 actions réalisées par le réseau Anact-Aract en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
1/ Déploiement d’un plan d’action pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels dans la filière alimentaire.
2/ Maintien dans l’emploi des salariés atteints de maladies chroniques évolutives et diffusion de bonnes pratiques
3/ Amélioration des conditions de travail, de la performance et de l’attractivité des entreprises dans la filière bois.
4/ Amélioration des conditions de travail dans la Fonction publique
5/ Prévention des risques professionnels et de l’usure : l’Anact, la Cnamts et la Cnav s’engagent
Source: 5 actions du réseau Anact-Aract en faveur de l’amélioration des conditions de travail
Numérique et conditions de travail : des défis essentiels à relever pour l’entreprise
L’évolution des technologies numériques continue d’opérer une transformation profonde au sein des entreprises. Elles impactent à la fois l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les compétences ainsi que l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Incontournables, leurs effets sont parfois subis. Mais elles représentent également de vraies opportunités pour re-questionner l’organisation du travail et tous les fonctionnements de l’entreprise.
Source: Numérique et conditions de travail : des défis essentiels à relever pour l’entreprise
10 questions sur… le lean
Après la qualité de vie au travail, c’est au tour du lean d’être mis à l’honneur dans ce second numéro de « 10 questions sur… ». Définition, effets sur la santé, conditions de mise en place, tour d’horizon du sujet en 10 points.
Source: 10 questions sur… le lean
L’entreprise libérée : une véritable innovation managériale ?
L’entreprise libérée suscite un engouement croissant en France depuis la parution française en 2012 de l’ouvrage d’Isaac Getz et Brian M. Carney, « Liberté et Cie » et la diffusion en février 2015 du documentaire « Le bonheur au travail » par la chaîne Arte. Serait-elle le nouveau modèle sur lequel fonder l’organisation de l’entreprise ?
Source: L’entreprise libérée : une véritable innovation managériale ?
VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES
Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’IRES n°692 couvrant la période du 2 au 8 octobre 2015.
Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues scientifiques, publications des organisations syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).
→ Suivez également les ressources du Centre sur :
La reconnaissance des diplômes dans les classifications de branches – Des évolutions sans révolution
La référence aux diplômes reste toujours aussi présente dans le classement des emplois des branches professionnelles, dans un contexte d’évolution des modèles de grilles de classification.
Parallèlement, la place des certifications de branche s’accroît. Si la reconnaissance des diplômes ne s’opère qu’au moment de l’accès à l’emploi, celle des certificats de qualification professionnelle (CQP) se produit aussi tout au long du déroulement de carrière des salariés en poste.
Lire le Bref sur le site du Céreq
Pascal Caillaud, Nathalie Quintero, Frédéric Séchaud, La reconnaissance des diplômes dans les classifications de branches : Des évolutions sans révolution in Bref n° 339 (octobre 2015). – 4 p.
VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES
Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’IRES n°691 couvrant la période du 25 septembre au 1er octobre 2015, ainsi que le bulletin des nouveautés n°690 (du 18 au 24 septembre 2015).
Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues scientifiques, publications des organisations syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).
→ Suivez également les ressources du Centre sur :