Archives mensuelles : juillet 2015

Accès thématique

VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES

Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’Ires n° 685 couvrant la période du 17 au 30 juillet 2015.

Le Bulletin des nouveautés n°684 (du 3 au 16 juillet 2015)

Le Bulletin des nouveautés n°683 (du 26 juin au 2 juillet 2015)

Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues  scientifiques, publications des organisations  syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).

→ Suivez également les ressources du Centre sur :

Appels à contribution, Insertion professionnelle

Call for papers: “Inequalities today. How important still is”

CALL FOR PAPERS  Sociology of Work 2016 no.4 (144)

Inequalities today:

How important work still is

                         Eds.Michele La Rosa, Enrica Morlicchio and Serge Paugam

 

The aim of this call for papers is the preparation of a special issue of the journal,Sociologia del Lavoro,dedicated to economic and social inequalities originating fromchanges in the labour market and in employment structures. This theme, traditionally a subject of debate among labour sociologists, has acquired a new relevance and, in
many ways, new implications in the current phase of recession. Despite this, the attention of the media, and consequently of public opinion, has often concentrated on the individual paths of poor people, analysed principally in their role as welfare clients or as failed welfare clients or concentrated on the emergence of new profiles of working poor. Furthermore, the increasingly frequent dissemination of economic statistics updates on labour market trends, at times in support of proposals or measures adopted in the field of employment policies, has fuelled an occasional debate which had led to the the most profound and lasting tendencies and transformations regarding the productive structure, employment and social conditions of workers and their families being overshadowed. (…)
http://ais-elo.it/wp-content/uploads/2015/07/Call-Sociologia-del-Lavoro-n.4-2016-ita-en.pdf
Deadline for the presentation of the abstracts 15/01/2016
Accepted articles must then be sent no later than 15 July 2016
Appels à contribution, Insertion professionnelle

Call for papers : “Global Economic Crisis, Work and Employment”

Call for Papers

(Special Issue of Economic and Industrial)

http://eid.sagepub.com/

Current Issue Cover

Global Economic crisis,
Work and Employment

Manuscript submission deadline: 1 september 2016
Areas for interest:
– What have been the implications of economic crisis on key employment priorities such as pay and conditions, workforce reduction, employee voice, and labour management relations?
– How have firms restructured and reorganised employment practices in light of the changing economic situation?
– How have trade unions responded to the changing environment?
– What are the implications of economic crisis from the perspective of employees?
– How and why have employer responses to crisis variedin relation to issues such as firm, sector, national contexts, and employee characteristics?
– How have responses to crisis compare with previous economic downturns ?
– How have responses and implications of economic crisis vary internationally
– Are there differences, for example,between co-ordinated market economies and liberal market economies, or economies severely/mildly impacted by the economic crisis?
– Which theories can best help us explainand understand the impact of economic crisis on work and employment?
– What are the implications of economic crisis for the future of work and employment?
(…)
Colloques, Formation tout au long de la vie, Métiers

Professionnalisation dans l’enseignement supérieur : appel à communication pour une journée d’études (co)organisée par le GTES et le RESUP

Le 22 juin 2016, le GTES* du Céreq (Réseau d’échange et de production sur les  parcours de formation et d’insertion des inscrits de l’enseignement supérieur ) et le RESUP* (Réseau d’études de l’enseignement supérieur) organisent une journée d’études sur “Professionnalisation dans l’enseignement supérieur : Perspective comparée”

La journée d’étude aura lieu à Toulouse. La conférence d’ouverture sera faite par Vincent Carpentier (University College London, Institute of Education)

Les propositions de communication sont à transmettre  avant le 31  décembre 2015 sous forme d’un résumé et de 2 pages maximum.

Contact
En savoir plus sur la journée d’étude Resup/GTES

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Accès thématique, Formation tout au long de la vie, Management et organisation du travail, Publications

La modélisation des activités managériales au défi de la formation : analyse d’un serious game

LemaitreCARDONA GIL Emmanuel, LEMAÎTRE Denis (dir.). La modélisation des activités managériales au défi de la formation : analyse d’un serious game. Paris : L’Harmattan, 2015, 273 p.

Cet ouvrage a été écrit par les enseignants-chercheurs de l’Axe 4 “Organisation et formation” du CRF (Cnam Paris).

Les formations au management ont de plus en plus recours à des dispositifs pédagogiques numérisés (Moocs, jeux d’entreprises). La mise en représentation des pratiques managériales à travers des simulations, fictions ou jeux de rôle, etc., suppose un délicat travail de modélisation, à la frontière entre les sciences sociales et les sciences informatiques. Continuer la lecture de La modélisation des activités managériales au défi de la formation : analyse d’un serious game →

Métiers, Publications

Quand l’éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existants

Quand l'éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existantsL’émergence de la filière industrielle des énergies marines renouvelables (EMR) ne crée pas à proprement parler de nouveaux métiers. Elle est cependant susceptible de venir transformer ceux pour lesquels les entreprises peinent à recruter, en redistribuant leur socle de compétences et en recomposant l’offre de formation. Elle favorise aussi de nouvelles dynamiques de professionnalisation que le travail en mer rend indispensables, comme l’illustre le métier de technicien de maintenance éolienne.

Lire le Bref en ligne sur le site du Céreq

Gérard Podevin, Quand l’éolien prend la mer : un vent nouveau sur des métiers existants in Bref n° 336 (juin 2015). – 4 p

Parcours professionnel, Publications

Le numéro 2 de la Revue des Conditions de travail vient de paraitre

Consacré à « Déconstruire l’approche par les générations : comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés », ce deuxième numéro de 129 pages comporte 14 contributions et 3 entretiens avec des chercheurs, consultants et experts des conditions de travail.

Au sommaire :

{avant-propos et présentation du numéro}
DECONSTRUIRE L’APPROCHE PAR LES GENERATIONS :
COMMENT LE TRAVAIL FAÇONNE LES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIÉS?
Olivier Mériaux et Thierry Rousseau

{controverses et discussions}

LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE DANS LES METIERS D’ARTS.
UNE ACTION COLLECTIVE POUR FAVORISER LES COLLABORATIONS INTERGÉNÉRATIONNELLES
par Aline Dronne

GRATTER TOUJOURS UN PEU PLUS.
LE TRAVAIL GRATUIT CHEZ LES COIFFEURS
par Laurent Erbs

ANCIENS COMPAGNONS ET NOUVEAUX PAUVRES :
EMMAÜS AU COEUR DES TENSIONS ENTRE GÉNÉRATIONS DE TRAVAILLEURS
par Joël Ambroisine

DEBATTRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL A L’AIDE DES DONNEES SOCIODEMOGRAPHIQUES
LE CAS D’UNE ENTREPRISE AGROALIMENTAIRE
par Charles Parmentier, Didier Garros et Vincent Lengoswski

LES DIFFERENTES FACETTES DE LA CATEGORISATION GENERATIONNELLE AU TRAVAIL.
par Mélia Djabi et Sakura Shimada

LOI SENIOR DE 2008 ET APPROCHE CONDITIONNELLE DES RELATIONS ENTRE L’AGE, LE TRAVAIL ET LE VIEILLISSEMENT.
par Fabienne Caser

LES RENDEZ-VOUS MANQUES DU CONTRAT DE GENERATION.
LES LIMITES D’UNE APPROCHE INTERGÉNÉRATIONNELLE CENTRÉE SUR L’ÂGE
par Guillaume Mesmin

{entretiens}
DES EFFETS GENERATIONNELS SUR L’ENGAGEMENT AU TRAVAIL ?
Jean-François Tchernia (entretien réalisé par Béatrice Sarazin)

GENERATION Y ENTRE MYTHE ET REALITE :
POUR UNE APPROCHE DES SITUATIONS DE TRAVAIL
François Pichault (entretien réalisé par Thierry Rousseau)

ENTRE APPROCHE QUALITATIVE ET QUANTITATIVE :
L’ERGONOMIE ET LA DÉMOGRAPHIE DU TRAVAIL POUR OBJECTIVER LA SITUATION DES ÂGES
Serge Volkoff et Corinne Gaudart (entretien réalisé par Béatrice Sarazin)

{contribution ” hors dossier ”}
DES TRANSFORMATIONS DE LA MATERIALITE DU TRAVAIL AUX EXPERIMENTATIONS D’ESPACES DE DISCUSSION OU DE DIALOGUE.
par Pascal Ughetto

{recensions d’ouvrages}

en libre-accès sur le site anact.fr