Séminaire Emotions et travail : quels apports sociologiques ? Portée heuristique et effets d’une approche du travail en termes d’émotions

Manifestation scientifique de l’équipe GTM du Cresppa, soutenue par le Dim Gestes, Région Île-de-France et par la MSH Paris Nord

Le séminaire « Emotions et travail : quels apports sociologiques ? Portée heuristique et effets d’une approche du travail en termes d’émotions » devrait comporter quatre séances d’ici juin 2014 et se clôturera par un colloque international. Son point de départ est le constat et la proposition suivants, envisagés dans une confrontation pluridisciplinaire :
 
Les organisations de travail entendent de plus en plus mobiliser les émotions des travailleurs, qui expriment pour leur part un malaise croissant au travail. Les premières mettent les émotions au travail en les normant et en les instrumentalisant (le « travail émotionnel »), les seconds éprouvent une large palette d’émotions, parmi lesquelles la peur, l’ennui, l’excitation sont sans doute les plus courantes. Mais loin d’être homogènes, des colorations émotionnelles varient en fonction du métier, des formations suivies à l’origine, du genre…
Aujourd’hui, prendre en considération les émotions au travail est une démarche incontournable pour qui veut saisir les enjeux sociaux et subjectifs du travail et les transformations organisationnelles, afin de comprendre tant les moteurs et les capacités d’expression de soi recelés par le travail, que la souffrance et les conflits dont c’est la scène.
Le concept d’émotion se caractérise notamment par sa double valence, positive et négative, et par son caractère relationnel. Sa portée heuristique est grande ; reste à entreprendre de le renforcer. Non seulement le concept d’émotion oblige à une observation et une écoute fines et outillées de ce qui se passe au travail, mais en plus, dans son acception sociologique, il incite à une problématisation qui dépasse la conception interne, naturelle et individuelle, pour mettre l’accent sur les rapports que les individus tissent avec leur activité, avec les autres (collègues, subordonnés, supérieurs, clients ou publics), avec le monde et ses valeurs, avec eux-mêmes, enfin (de manière incarnée et prenant place au sein d’une histoire singulière).

Responsabilité scientifique : Aurélie Jeantet (Maître de conférences, Univ. Sorbonne Nouvelle Paris 3, Cresppa-GTM)
Organisatrices : Aurélie Jeantet, Régine Bercot, Albena Tcholakova, Diane Desprat
Renseignements : despratdiane@yahoo.fr et  albena.tcholakova@laposte.net

Le séminaire est ouvert au public, sans inscription et se déroule sur le site CNRS Pouchet : 59 rue Pouchet, Paris 17ème.
Métro « Guy Môquet » ou « Brochant », ligne 13 ; bus n°66 arrêt « La Jonquière » ; RER C, Porte de Clichy, sortie rue de la Jonquière.

 

Jeudi 30 janvier 2014 de 14h à 17h

Corps et émotions 

Intervenants :
Dominique Memmi, Politologue et sociologue, CNRS / Cresppa – CSU
Gilles Raveneau, Ethnologue, Univ. Paris Ouest Nanterre La Défense / LESC
Un affect « violemment » somatisé : le dégoût professionnel, entre aveu et dénégation

Discutantes :
Diane Desprat,
Sociologue, Doctorante, Univ. Paris Ouest Nanterre La Défense / IDHE
Isabelle Gernet,
Psychologue, Maître de conférences, Université Paris Descartes / LPCP

 

Lundi 31 Mars 2014 de 14h à 17h (salle de conférences)

 Dialogue interdisciplinaire

 Intervenants :
Dominique LHUILIER, Psychologue, Professeure émérite des universités, Cnam – CRTD
Peur, anxiété, angoisse: travail et résonances fantasmatiques

 Pierre ROCHE, Sociologue, chargé d’étude au DTEP – Céreq
Clinique sociologique du travail et affects

 

Mercredi 28 mai 2014 de 14h à 17h (salle de conférences)

Le travail des émotions dans les rapports de santé

 Intervenants :
Michel Castra, Sociologue, Université de Lille III –CeRIES :
La régulation des émotions dans les services de soins palliatifs
Alexandra Laurent, Psychologue, Université de Franche-Comté – EA 3188 :
Les professionnels de réanimation à l’épreuve de la relation

Discutante : Hélène Marche, Sociologue, CNRS – Univ. Bretagne Occidentale – ESO

 

Jeudi 12 juin 2014 de 14h à 17h (salle 159)

Formations et socialisation professionnelles aux émotions

Intervenants :
Florent Schepens, Sociologue, Université de Bourgogne – CGC :
Apprendre les bonnes émotions face à l’activité pour pouvoir travailler. Le cas des médecins et des forestiers.
Mathieu Trachman, Sociologue, INED – Démographie, genre et sociétés :
Travail émotionnel et script pornographique
Discutante : Sabine Fortino, Sociologue, Univ. Paris Ouest Nanterre Défense – Cresppa-GTM

 

Programme en PDF

VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES

Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’Ires n° 631 couvrant la période du 21 au 27 mars 2014.

Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues  scientifiques, publications des organisations  syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).

 

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Exister au travail : les hommes du nucléaire

JobertJOBERT Guy. Exister au travail. Les hommes du nucléaire. Toulouse : Erès, 2014, 342 p.

Dans le cadre de notre activité de travail, par quels moyens et à quel prix tentons-nous d’exister, de nous développer au milieu des autres, et de donner du sens à notre action ? En ethnologue du monde du travail, Guy Jobert a partagé la vie et écouté longuement les agents de conduite de centrales nucléaires françaises. Il analyse comment ceux-ci explorent des voies multiples pour tenter de faire de leur travail un lieu de construction identitaire, ou pour réduire les dangers qu’il fait peser sur leur équilibre. Au-delà des hommes du nucléaire, il montre que tout travailleur mène en permanence deux activités, distinctes mais totalement liées : l’une qui répond directement à sa mission productive ; l’autre qui consiste à exister personnellement dans et par son travail. Ces activités demandent toutes deux compétences, efforts, invention, et sont toutes deux menacées par l’échec. L’enjeu pour le travailleur est considérable. Cette perspective confère au travail une place centrale dans la construction de la personne humaine.

Guy JOBERT est professeur émérite au Cnam et membre du CRTD.

Entrée précoce sur le marché du travail de l’Est-Var

Entree-precoce-sur-le-marche-du-travail-de-l-Est-Var-Troisieme-vague-d-enquete_largeQuelles sont les raisons qui poussent une partie des jeunes à quitter le système scolaire ? Quelle vision ont-ils du marché du travail ? Quelle est leur situation au moment où ils s’y trouvent confrontés ? Sont concernés par l’entrée précoce sur le marché du travail des jeunes issus des classes de la 3ème à la terminale, ou de 1ère et 2ème année de CAP ou BEP.

Pour répondre à ces questions, la maison de l’emploi de l’Est-Var a confié au Céreq une étude longitudinale visant à connaître et comprendre le parcours des jeunes sortis du système scolaire en juin 2011 et domiciliés sur son territoire.  Ce rapport rend compte de la troisième vague d’interrogation, qui permet de reconstituer dans le détail près de deux ans et demi de parcours.

Voir le document sur le site du Céreq

Aline Valette-Wursthen, Anne Delanoë, Dominique Epiphane, Entrée précoce sur le marché du travail de l’Est-Var : Troisième vague d’enquête,  Net.Doc n° 120, Marseille : Céreq, 2014. – 65 p.

VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES

Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’Ires n° 629 couvrant la période du 7 au 13 mars 2014.

Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues  scientifiques, publications des organisations  syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).

 

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VEILLE : Le Bulletin des nouveautés de l’IRES

Veuillez trouver le dernier Bulletin des nouveautés de l’Ires n° 628 couvrant la période du 28 février au 6 mars 2014.

Il signale les dernières publications de l’Institut ainsi qu’une sélection de références issues des dernières acquisitions du Centre de documentation : revues  scientifiques, publications des organisations  syndicales, rapports publics, statistiques, etc. avec liens vers les documents en ligne (textes intégraux ou sommaires des revues quand ceux-ci sont disponibles).

 

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