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Le développement des services financiers postaux : un enjeu local.

Vient de paraître : Connaissance de l’emploi n°103.

Nadège Vezinat, Le développement des services financiers postaux : un enjeu local, 4p.

Les conseillers financiers de La Poste constituent un groupe
professionnel à part au sein de l’entreprise postale. Placés au coeur
des tensions entre service public et monde marchand, ils concrétisent le
dépassement du clivage entre organisations publique et privée au sein
de cette ancienne administration d’État où ils incarnent et justifient
le développement de ses services financiers ainsi que la poursuite de
ses missions d’intérêt général.
S’appuyant sur le réseau des bureaux de poste implanté de longue date mais souvent menacé de fermetures…

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Emploi informel en Algérie : caractéristiques et raisons d’être.

Document de travail du CEE n°166, juillet 2013.

Emploi informel en Algérie : caractéristiques et raisons d’être / Isabelle Bensidoun, Ali Souag.

Cet article présente dans un premier temps les principales
caractéristiques des emplois informels en Algérie et leur évolution
entre 2001 et 2007. Pour ce faire, il s’appuie sur les enquêtes emploi
auprès des ménages réalisées par l’Office national des statistiques. Il
s’interroge ensuite sur les raisons d’être de ces emplois, à savoir leur
caractère subi ou choisi, en mobilisant les réponses fournies dans les
enquêtes par les salariés sur leur souhait de changer de travail. Il
montre que, sur cette période, le retrait du secteur public comme
pourvoyeur d’emplois s’est traduit par une expansion marquée de l’emploi
informel. Celui-ci touche particulièrement les jeunes, les moins
éduqués, ceux qui exercent leur activité dans de très petites
entreprises et dont l’emploi est précaire. Les premiers enseignements
que l’on peut dégager sur les raisons d’être de ces emplois indiquent
que l’emploi salarié informel en Algérie constituerait un emploi en
dernier ressort pour échapper au chômage.

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L’emploi en temps de crise – ouvrage collectif du CEE

L'emploi en temps de crise Le Centre d’études de l’emploi publie L’emploi en temps de crise, ouvrage collectif sous la direction de Catherine Spieser.

Auteurs : Spieser Catherine, Amossé Thomas, Bory Anne, Calavrezo Oana, Dalmasso Raphaël, Danzin Elisabeth, Duhautois Richard, Erhel Christine, Eydoux Anne, Gomel Bernard, Jobert Annette, Kalugina Ekaterina, Levionnois Charlotte, Meixner Marie, Oeser Alexandra, Sarfati Francois, Serverin Evelyne, Simonnet Véronique, Trancart Danièle, Vézinat Nadège.

 

 

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L’emploi n’a jamais été autant d’actualité. La crise économique et financière qui touche l’ensemble des pays d’Europe depuis 2008 a conduit à une hausse massive du chômage remettant en cause le fonctionnement
des marchés du travail. Les acteurs de l’entreprise, les politiques publiques, les organisations syndicales et patronales sont confrontés de plein fouet aux bouleversements des marchés, aux enjeux du maintien de
l’emploi et à la lutte contre le chômage.

Comment les sociétés européennes affrontent-elles cette crise de l’emploi ? Les trajectoires
individuelles, particulièrement celles des salariés les plus vulnérables ‒ les jeunes, les seniors, les femmes ‒ subissent des ruptures. L’efficacité des instruments d’action publique (dispositifs d’activité réduite, politiques de l’emploi, droit du travail) est mise à rude épreuve, conduisant à de nombreuses réformes. Les restructurations d’entreprise donnent lieu à de nouvelles formes de mobilisations de la part des salariés et de leurs représentants.

Grâce à l’éclairage de travaux de recherche inédits, ce livre nous donne à voir les manifestations de la crise dans leur détail, leur diversité et leur gravité. Sont ici réunies les contributions de vingt chercheurs spécialistes du marché du travail et des politiques de l’emploi s’appuyant sur les outils de l’économie, de la sociologie, de la science politique et du droit.

Accès thématique, Management et organisation du travail, Parcours professionnel, Publications, Relations professionnelles

Les métamorphoses de la Poste. Professionnalisation des conseillers financiers (1953-2010)

 Nadège Vézinat (Centre d’études de l’emploi)

Présentation de l’éditeur : La Poste suscite chez les Français un sentiment d’attachement sans égal parmi les services publics. En tant qu’institution et « lieu de mémoire », elle incarne une certaine idée du lien social. C’est la raison pour laquelle la privatisation inquiète à la fois les agents et les usagers, alors même que le développement des services financiers est présenté par l’entreprise comme la solution la plus adaptée pour faire face aux défis du marché et de la construction européenne.

Ce livre s’inscrit dans le débat sur le processus actuel de libéralisation des services publics où, à l’image de France Télécom, les tensions vécues par les salariés sont très fortes. À la Poste, le processus étudié a donné naissance à un groupe social particulier ayant favorisé le recrutement massif de contractuels : les conseillers financiers, commerciaux au sein d’une administration d’État.

En s’appuyant sur une enquête approfondie auprès des conseillers financiers de La Banque Postale, ce livre dévoile les mutations profondes que la Poste a traversées. Il rend compte de la genèse et de l’institutionnalisation d’un ensemble de valeurs marchandes qui côtoie une valeur de service public toujours très forte. Ce livre entend ainsi apporter une meilleure compréhension des transformations contemporaines du service public en France.

VEZINAT NADEGE , 2012, Les métamorphoses de la Poste. Professionnalisation des conseillers financiers (1953-2010), Paris, Presses Universitaires de France (PUF) , coll. Le lien social, 422 p.
Cote Documentation CEE : O6.7373

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Marché de l’emploi, Publications

Dictionnaire du travail – Bevort A., Jober A., Lallement M., Mias A. (Dirs.)

Résumé de l’éditeur :

“En multipliant les points de vue, ce Dictionnaire donne à voir le travail dans toute sa diversité. Les plus de 140 entrées qui le composent relèvent de disciplines multiples (histoire, sociologie, droit, économie, psychologie…) avec pour objectif de satisfaire la curiosité du plus grand nombre. Plusieurs types d’entrées sont proposés : la manière dont le travail est pratiqué et vécu (risques, rémunération, conflits…), les identités et catégories professionnelles, les mondes sociaux du travail (entreprise, professions…), ou encore les multiples statuts et institutions liés au travail (chômage, syndicats, droit du travail…). D’autres entrées mettent en scène des auteurs, des paradigmes ou des approches disciplinaires (Marx, théorie de la régulation sociale, économie du travail, reconnaissance…) ou aident à voir le travail au prisme d’événements marquants (Premier Mai, Front Populaire).”

  • 880 pages
  • ISBN : 978-2-13-057715-7
  • Collection “Quadrige dicos poche“
  • Date de parution : 18/01/2012

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Notice CEE