Subcontratación en cadena: el eslabón débil de la formación de las empresas

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Entre los diversos eslabones de una cadena de subcontratación se establecen relaciones de dependencia económica. Cuanto más lejos esté una empresa del cliente, más se verá afectada. Si se comprueba que los empleados de los subcontratistas del extremo de la cadena tienen peores condiciones de empleo y de salario, resulta que, en cuanto a la formación, también están menos favorecidos, ya sea en cuanto a las oportunidades que se les ofrecen, el espacio que se les asigna para expresarse o la naturaleza de los cursos de formación que pueden seguirse.

Jean-Claude Sigot, Josiane Vero, Subcontratación en cadena: el eslabón débil de la formación de las empresas in Calificaciones y empleo n° 118 (2021). – 4 p.



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Doc du Céreq (2021, 19 novembre). Subcontratación en cadena: el eslabón débil de la formación de las empresas. Echos du travail. Consulté le 14 juin 2024, à l’adresse https://doi.org/10.58079/o0hq