Lire le Bref n° 410 sur le site du Céreq
Quels types de compétences les diplômés de bac+5 mobilisent-ils en début de vie active ? Dans leurs propos, ils mettent en avant les compétences transversales comme facteurs de différenciation à l’embauche. Au moment d’exercer leur emploi, ils soulignent que les compétences les plus spécifiques et professionnalisées ne sont pas applicables en tant que telles, mais leur fournissent les atouts pour s’adapter aux situations concrètes de travail. Des usages qui appellent à valoriser la complémentarité entre les types de compétences et relativisent l’accent mis sur la professionnalisation des formations.
Nathalie Beaupère, Marianne Blanchard, Philippe Lemistre, Boris Ménard, Compétences spécialisées vs transversales, un faux débat ? in Bref n° 410 (2021). – 4 p.
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Doc du Céreq (30 juin 2021). Compétences spécialisées vs transversales, un faux débat ? Echos du travail. Consulté le 9 décembre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/o0hg