
Lire le Bref n° 405 sur le site du Céreq
Les effets de la crise sanitaire obligent de nombreux secteurs à faire face à une forte baisse de leur activité, qui s’annonce durable pour certains. Un ensemble de dispositifs existe déjà pour accompagner les salariés contraints de se reconvertir. Mais la crise socio-économique actuelle appelle sans doute une gestion plus ambitieuse des transitions professionnelles, notamment pour les salariés les moins qualifiés. S’appuyant sur une synthèse de ses récentes études sur le sujet, le Céreq identifie les leviers d’une gestion mieux anticipée et plus collective des mobilités professionnelles.
Damien Brochier, Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? in Bref n° 405 (2021). – 4 p.
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Doc du Céreq (9 avril 2021). Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? Echos du travail. Consulté le 17 mars 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/o0h6