La définition du travail répétitif comme facteur de pénibilité

geste répétitifDans le prolongement du rapport publié en mai 2015 sur le Compte personnel de prévention de la pénibilité, le présent rapport, demandé à Hervé Lanouzière, directeur général de l’ANACT, porte sur la définition du facteur de pénibilité « travail répétitif ». La définition actuelle de ce facteur a été jugée trop imprécise par les entreprises, alors même qu’il est en application depuis le 1er janvier 2015. Ce rapport a pour objet de proposer une « définition opérante » de ce facteur de pénibilité, « adaptée à la réalité du travail dans les entreprises » et qui permette : « de dire de façon simple quels sont les salariés qui y sont exposés » ; « de ne laisser subsister aucun doute sur son application ».

Source: La définition du travail répétitif comme facteur de pénibilité – Rapports publics – La Documentation française


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Mission V.M.I. Anact (29 octobre 2015). La définition du travail répétitif comme facteur de pénibilité. Echos du travail. Consulté le 13 novembre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/o08n