Cet ouvrage explore le nouveau concept de “parcours social”, concept particulièrement efficient pour observer les inégalités de toutes sortes que subissent les hommes et les femmes dans des domaines aussi variés que le travail, la santé, l’éducation et la formation. Il apparaît que le processus d’individualisation mis en œuvre par les politiques publiques et les nouvelles formes de management favorise l’émergence, le maintien ou l’aggravation de ces inégalités dans nos sociétés.
Melchior, Jean-Philippe, dir. ; Widmer, Eric, dir., Travail,santé,éducation : individualisation des parcours sociaux et inégalités, Ertul, Servet, dir. ; . – Paris : L’Harmattan, 2013. – 287 p. – (Logiques sociales) .
Auteurs Céreq ayant participé à cet ouvrage :
Calmand, Julien; Giret, Jean-François, L’éclatement des parcours professionnels des diplômés de doctorat en France
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Doc du Céreq (13 juin 2013). Travail,santé,éducation : individualisation des parcours sociaux et inégalités. Echos du travail. Consulté le 7 décembre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/o03e