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Les métiers verts et verdissants : dossier documentaire

Le centre de documentation du Céreq vient de mettre en ligne un nouveau dossier documentaire sur les métiers verts et verdissants.

Métiers verts, métiers de l’environnement, éco-activités, métiers de la nature… la terminologie utilisée pour qualifier les métiers liés à l’environnement est variée et traduit la prise en compte grandissante des considérations écologiques dans tous les secteurs de l’économie. Cette sensibilisation accrue à la protection de la nature, la prévention et la gestion des risques naturels et industriels, permet un essor certain aux métiers de l’environnement. Ceux-ci attirent de plus en plus de jeunes mais contrairement aux idées reçues, peu d’entre eux sont exclusivement dédiés à la préservation de la nature.

Les professions de l’économie verte distinguent les métiers liés à l’environnement (métiers verts) et les métiers pouvant nécessiter de nouvelles compétences pour répondre aux enjeux de l’économie verte (métiers verdissants).

Lire la suite dans la rubrique Ressources documentaires du site du Céreq

Observer le travail. Histoire, ethnographie, approches combinées

Anne-Marie Arborio, Yves Cohen, Pierre Fournier, Nicolas Hatzfeld, Cédric Lomba, Séverin Muller (dir.)
Observer le travail. Histoire, ethnographie, approches combinées. Paris: La Découverte, coll.  Recherches, 2008 – 352 p. – ISBN : 9782707153883

Présentation de l’éditeur :
Depuis les années 1980, des recherches attentives aux pratiques concrètes du travail se développent. Loin de se satisfaire de grands modèles explicatifs sur son évolution, des chercheurs observent des situations singulières, s’intéressent aux rôles et aux contraintes de diverses catégories de travailleurs dans leurs univers professionnels. Pour accéder à ce regard de « plain-pied », nombre d’entre eux combinent l’ethnographie, pour caractériser les usages, et l’histoire, pour en tracer les continuités et les changements.
Cet ouvrage, qui rassemble principalement des sociologues et des historiens du travail, revient sur cette démarche croisée : quels chercheurs s’y engagent ? Pour quels motifs et dans quels buts ? Quels sont les apports pour l’analyse du travail ? À partir de leurs expériences de recherche et de leurs trajectoires, des auteurs expliquent de quelles manières ils ont été amenés à dépasser les frontières de leurs disciplines pour étudier les rapports aux normes de production, le travail à côté de l’usine ou l’intensification du travail. D’autres indiquent comment ils ont renouvelé des problématiques telles que la succession des générations, la mise en œuvre de règles normatives, le traitement administratif des populations, l’évolution des statuts dans le petit commerce, le travail sur les biens culturels ou encore la place des activités sexuelles dans les univers professionnels. Élargissant le champ de la réflexion, plusieurs textes proposent une mise en perspective de ces approches combinées dans l’évolution récente des sciences sociales.
Cet ensemble de contributions, par la variété des domaines étudiés et par la cohérence des modes d’investigation, souligne l’interdépendance du passé et du présent pour comprendre les transformations des univers contemporains du travail.

Contributions de :
Cédric Lomba, Françoise de Barros, Claire Zalc, Alexis Spire, Marie Cartier, Jean-Noël Retière, Léonie Hénaut, Pierre Fournier, Nicolas Hatzfeld, Michael Burawoy, Jean Peneff, Alf Lüdtke, Florence Weber, Christian Chevandier, Philippe Masson, Marc Suteau, Lynne Haney, Ruth Horowitz, Jean-Michel Chapoulie, Catherine Omnès, Séverin Muller, Yves Cohen

[Plus d’infos]

Table des matières sur le site de l’éditeur
http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Observer_le_travail-9782707153883.html

Comptes-rendus :

 

Chantier interdit au public. Enquête parmi les travailleurs du bâtiment

Nicolas Jounin Chantier interdit au public. Enquête parmi les travailleurs du bâtiment. Paris : La Découverte, coll. Textes à l’appui / Enquêtes de terrain, 2008 – 274 p. – ISBN : 9782707158420

Présentation de l’éditeur :
Le secteur de la construction a souvent défrayé la chronique économique ou judiciaire, mais le quotidien des chantiers demeure obscur. C’est ce quotidien qu’explore ce livre. L’auteur, qui s’est immergé durant une année dans le monde du béton armé parisien, en tant qu’ouvrier, retrace ici l’itinéraire de son enquête. Au fil des expériences et des rencontres, il expose les conditions d’emploi et de travail liées au recours croissant à la sous-traitance et à l’intérim : division des collectifs ouvriers, infériorisation et culpabilisation des sous-traitants et des intérimaires, pratiques illégales d’employeurs, contradictions pesant sur la sécurité au travail, recours massif à une main-d’œuvre étrangère fragilisée et parfois sans papiers, racisme et discriminations…
L’enquête ébranle au passage certaines idées reçues et témoigne également des résistances des travailleurs concernés. S’ils s’affrontent rarement à leurs employeurs, ils entretiennent en revanche une révolte souterraine qui peut menacer à l’occasion les constructions et contraindre les employeurs à mettre en œuvre des aménagements. L’implication physique de l’auteur dans son enquête permet une restitution fine des situations rencontrées et offre une immersion impressionnante dans cet univers méconnu du bâtiment.

[Plus d’infos]
Table des matières sur le site de l’éditeur :
http://www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Chantier_interdit_au_public-9782707158420.html

Comptes-rendus :
Compte-rendu de Guillaume Rollet, Lectures [En ligne], Les comptes rendus, 2008, mis en ligne le 08 septembre 2008, consulté le 01 juillet 2012.
URL : http://lectures.revues.org/646
Compte-rendu de Johana Berthau, Alternatives Economiques n° 270 – juin 2008, alternatives-economiques.fr, consulté le 01 juillet 2012.
URL : http://www.alternatives-economiques.fr/chantier-interdit-au-public–enquete-parmi-les-travailleurs-du-batiment-par-nicolas-jounin_fr_art_720_37474.html

 

Souffrance au travail en milieu carcéral : les épreuves de l’exercice professionnel au parloir pénitentiaire

Cet article analyse, à partir d’un modèle intégratif et dynamique, la souffrance au travail et les manifestations de celle-ci chez les agents pénitentiaires en milieu carcéral au parloir. Si les questions de facteurs de risques, notamment de stress ou du burn-out, ont été abondamment traités dans la littérature, selon des approches factorielles, rares sont les modèles multidimensionnels existants qui permettent de comprendre la complexité et la spécificité des processus en jeu en milieu carcéral. La méthode de recherche relève d’une analyse comparative des espaces professionnels. Soixante-douze entretiens semi-directifs de recheche ont été conduits aurpès des surveillants occupant chacun des espaces, dans trois établissements pénitentiaires français. A partir de différents indicateurs, le modèle permet de saisir le processus et les étapes qui conduisent à la manifestation de souffrance au travail. Il offre à la fois des perspectives d’intervention et de prévention pour les cadres et psychologues chargés du soutien aux personnels.

MOULIN (V.), SEVIN (A.S.), ”Souffrance au travail en milieu carcéral : les épreuves de l’exercice professionnel au parloir pénitentiaire”, in LE TRAVAIL HUMAIN, n° 2, 04/2012, pp. 147-178

Echos du travail

Carnet de veille collaboratif sur le travail, l’emploi et la formation dont l’objet sera de diffuser des informations bibliographiques, appels à contributions, appels à projet, séminaires, sélections de sources d’information, notes de lecture, etc. Ces informations émaneront des institutions partenaires ou de leurs documentalistes : Anact, Centre Inffo, Céreq, Cdft, Cee, Cresppa, Ires, Lest.

(Ce carnet remplacera sans doute à terme le Carnet des Docks récemment ouvert par le Céreq).

Enquête statistique sur les mouvements de main-d’oeuvre (Emmo)

Enquête trimestrielle sur les mouvements de main-d’œuvre

L’enquête vise à décrire les mouvements de personnel par nature du contrat ou motif de sortie. Elle permet de compléter, pour les établissements de 1 à 49 salariés, les informations obtenues grâce à la déclaration des mouvements de main-d’œuvre (DMMO) qui porte sur les établissements de 50 salariés et plus.

Thèmes :
– les effectifs de début et fin de trimestre,
– les entrées dans l’établissement selon la date et la nature des contrats (contrat à durée indéterminée, à durée déterminée,…),
– les sorties par date et motif (fin de contrat, démission, licenciement…), selon l’âge des salariés concernés et la qualification requise.

Champ de l’enquête et couverture géographique :
Établissements de 1 à 49 salariés du secteur marchand concurrentiel, France entière.

Producteur : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares)
Périodicité : Enquête trimestrielle réalisée sans discontinuité depuis 1989.

Source : CNIS, consultée le 13 novembre 2012

Compléments sur le site de la DARES :
Présentation de l’enquête, questionnaire et dernières études publiées

Voir aussi :
La Déclaration de mouvement de main-d’œuvre (DMMO), déclaration mensuelle obligatoire pour les établissements employant au moins 50 salariés.
Séries statistiques : Flux de main-d’oeuvre trimestriels et annuels (fichiers xls).
Publications : les chiffres sur les mouvements de main-d’œuvre paraissent dans la série Dares analyses – Dares indicateurs.

Enquête Acemo sur la négociation et la représentation des salariés

Activité et conditions d’emploi de la main d’œuvre (Acemo)
Enquête annuelle sur la négociation et la représentation des salariés en 2010

L’enquête a pour objectif de fournir de grands indicateurs sur :
– la tenue de négociations d’entreprise, leur contenu et la conclusion d’accords ;
– la présence d’institutions représentatives du personnel dans l’entreprise et des différentes organisations syndicales ;
– la survenue d’arrêts collectifs de travail, leurs thèmes et le nombre de journées individuelles non travaillées au cours de l’année.

Thèmes abordés :
Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise, la négociation collective au niveau central et au niveau des établissements au cours de l’année précédent celle de l’enquête et les arrêts collectifs de travail sur la même période.

L’enquête couvre le champ des entreprise de 10 salariés ou plus. Ensemble des secteurs sauf agriculture, administration, associations de loi 1901 de l’action sociale, activités des ménages et activités extraterritoriales.

Producteur : Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES)
Périodicité : annuelle
Année de la première enquête : 2006

Source : CNIS, consultée le 13 novembre 2012

Compléments :
La notice et le questionnaire de l’enquête sont téléchargeables sur le site de la Dares